Dzień dobry, zostałem oddelegowany do pracy w jednym z krajów Europy Zachodniej, pozostając w tym samym czasie zatrudniony w firmie na terenie Polski - tzn. zmieniło się tylko miejsce wykonywania pracy. Czy w przypadku kiedy w Polsce pracownicy mają wolne ustawowo, a ja w tym dniu jestem w pracy ponieważ w kraju, w którym aktualnie się znajduje ten dzień wolny nie jest, powinienem uzyskać za ten dzień wynagrodzenie?
To pytanie jest związane z hasłami dni wolne, oddelegowanie, wynagrodzenie.