kodekspracy-24.pl


Dzień dobry. Chciałbym się do wiedzieć czy złożenie wniosku o urlop może być traktowane jako wniosek o udzielenie dnia wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych. Dokładnie rzecz biorąc chodzi o to, że w ostatnim okresie rozliczeniowym pracowałem w godzinach nadliczbowych. Miałem w tym okresie także 3 dni urlopu. Przy rozliczeniu godzin nadliczbowych okazało się iż pracodawca wrócił mi urlop, a z pensum godzin nadliczbowych prze ze mnie wypracowanych odjął godziny przypadające na ten właśnie urlop w stosunku 1-1. Uznałem to za jego błąd gdyż z Kodeksu pracy wynika, że jeżeli to pracodawca udziela mi dni wolnych przelicznik ten powinien być 1-1.5. Gdy zgłosiłem ten fakt oznajmiono mi, że wniosek urlopowy który złożyłem jest tożsamy z wnioskiem o udzielenie dni wolnych w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych. Czy pracodawca ma rację??? Czy winien mi wypłacić ekwiwalent wynikający z różnicy w przeliczeniach. Dziękuję za pomoc.

Pytanie zadał Dawid w kategorii Wynagrodzenia o godzinie 18:17 dnia 13-04-2017.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami nadgodziny, urlop, wynagrodzenie.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA