Pracuję w sklepie odzieżowym na pełnym etacie na umowę o pracę. Czy w momencie gdy przeprowadzona zostaje inwentaryzacja salonu przy zmianie jego kierownika pracownik na umowę może zostać obciążony brakami, które będą potrącane z wynagrodzenia nie z premii jeśli taki pracownik nie podpisywał odpowiedzialności materialnej ?
To pytanie jest związane z hasłami materialna, odpowiedzialność.