´╗┐

Pracuje w KRUS w Wa┼ébrzychu moje pytanie brzmi nast─Öpuj─ůc─ů pracodawca wystosowa┼é do pracownik├│w pismo nast─Öpuj─ůcej tre┼Ťci: " Wa┼╝ny komunikat dotycz─ůcy urlop├│w. W skr├│cie : 1.do 31 05 wykorzystanie wszystkich zaleg┼éych urlop├│w, co miesi─ůc b─Öd─Ö to sprawdza┼é i stan zaleg┼éych urlop├│w na 31.05.2017r. ma r├│wna─ç si─Ö ZERO, 2. wykorzystujemy sukcesywnie zaplanowane urlopy tak aby do ko┼äca grudnia zosta┼éo mniej ni┼╝ 5 dni , 3. za wykorzystanie urlop├│w odpowiadam ja i jestem z tego rozliczany przez kom├│rk─Ö kadrow─ů do 5 dnia nast─Öpnego miesi─ůca, a co z tym idzie kierownik wydzia┼éu/koordynator odpowiada za swoich pracownik├│w i jest rozliczany przeze mnie, 4. wypoczynek trwaj─ůcy nie mniej ni┼╝ 14 kolejnych dni kalendarzowych powinien by─ç wykorzystany zgodnie z planem urlop├│w, ka┼╝da zmiana terminu tego urlopu wymaga wypisania wniosku o przesuni─Öcie. Zmiana d┼éugiego urlopu wymaga tylko i wy┼é─ůcznie wniosku o przesuni─Öcie urlopu i uzyskania zgody Dyrektora OR . pozdrawiam Kierownik Plac├│wki Terenowej w Wa┼ébrzychu" W zwi─ůzku z powy┼╝szym prosz─Ö o podanie informacji czy sest to zgodne z kodeksem pracy i w jaki spos├│b si─Ö od tego odow┼éa─ç

Pytanie zadał Pracownik KRUS w kategorii Urlop o godzinie 14:29 dnia 23-02-2017.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowied┼║:

Prosimy nie podawa─ç danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W│asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA