ďťż

Pracowałem w firmie prawie 16 lat na pół etatu.Z końcem lipca dałem 3-miesięczne wypowiedzenie i chciałem skończyć pracę z końcem października 2016. Parę dni zaległego urlopu za rok 2015 wykorzystałem w ciągu roku 2016. Natomiast za rok 2016 chciałem wykorzystać przysługujący mi urlop 13 dni /być może 11 dni bo już nie będę pracował w listopadzie i grudniu/ 2 dni we wrześniu 11 dni w październiku. Chciałem zaznaczyć że na wnioskach urlopowych zawsze wypisujemy ile dni bierze się urlopu i za jaki rok. Dostałem telefon z mojej firmy, że program komputerowy wykazał, że urlop za 2016 mi się wręcz nie należy bo w poprzednich latach, chyba wstecz do roku 2008 wykorzystałem za dużo urlopu. Moje pytanie: czy jeśli rzeczywiście są jakieś nieprawidłowości to mogę być ukarany odmową wypłaty za urlop? Do jakiego okresu wstecz można liczyć błędy urlopowe i karać w ten sposób pracownika czy ewentualnie jest to wina firmy? Proszę bardzo o odpowiedź. Serdecznie pozdrawiam. Roman Nowakowski

Pytanie zadał Roman Nowakowski w kategorii Urlop o godzinie 21:26 dnia 29-09-2016.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami odmowa wypłaty za urlop taryfowy.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA