Witam, od października zeszłego roku byłem zatrudniony na umowę o pracę w pełnym wymiarze. Urlop wypoczynkowy powinien być mi naliczany w wymiarze 26 dni, niestety nie dostarczyłem pełnej dokumentacji i został naliczony w wymiarze 20 dni. W lutym tego roku doniosłem pełną dokumentację i chciałbym wiedzieć czy zakład ma obowiązek doliczyć mi dni urlopu z zeszłego roku, które nie były wcześniej naliczone?
To pytanie jest związane z hasłami naliczanie, urlop, zaległy.