Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bo ma kiepski okres w rynku, mimo że ten urlop już siega limitu pracowników jak to się dzieje w Porta KMI Poland w Ełku. Ludzie mają już wykożystane urlopy do prawie końca 2013. Wnioski są wypisywane przez pracowników tylko dla tego że grafik tak jest ustalony. Czy można gdzieś się wtej sprawie odwołać?
To pytanie jest związane z hasłami urlop, wykożystanie.