´╗┐

Pracuj─Ö w firmie zatrudniaj─ůcej do 20-tu pracownik├│w (reszta czyli oko┼éo 10-ciu pracuje na "czarno"). W firmie tej obowi─ůzuje regulamin wynagradzania m.in. zapewniaj─ůcy pracownikom za wzi─Öte jednorazowo 14 kolejnych dni urlopu ┼Ťwiadczenie urlopowe. Nigdy nie jest to wyp┼éacane, poniewa┼╝ pracownicy dostaj─ů tylko do podpisania o┼Ťwiadczenie o zapoznaniu si─Ö z tym regulaminem, samego regulaminu nie czytaj─ů. Czy mog─Ö si─Ö zwr├│ci─ç o wyp┼éat─Ö zaleg┼éego ┼Ťwiadczenia urlopowego za lata 2008, 2009, 2010, 2011 i 2012 r., je┼Ťli w ka┼╝dym tym roku mia┼éam wykorzystane 14 kolejnych dni urlopu wypoczynkowego? Czy mog─Ö prosi─ç te┼╝ o wyp┼éat─Ö tego z nale┼╝nymi odsetkami? Nadmieniam, i┼╝ pracodawca mia┼é ju┼╝ przy wcze┼Ťniejszych kontrolach PIP-u nakaz wyp┼éaty zaleg┼éych ┼Ťwiadcze┼ä urlopowych pracownikom, kt├│rych akta by┼éy akurat kontrolowane.

Pytanie zadał Katarzyna w kategorii Urlop o godzinie 09:38 dnia 21-03-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowied┼║:

Prosimy nie podawa─ç danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest zwi─ůzane z has┼éami ┼Ťwiadczenie urlopowe, urlop.

Kodeks Pracy - Zadaj W│asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA