Przez pomyłkę otrzymałam za 2011 rok urlop w wysokości 26 dni choć nie wiedziałam, że powinnam mieć niższy. Teraz pracodawca chce obniżyć mój urlop z 20 na 17 dni, bo dał za dużo. Również mam problem, bo mój pracodawca powiedział że mam zrobić badania do książeczki sanitarnej(pracuję w przedszkolu jako nauczyciel na umowie na czas nieokreślony od marca 2011r.) i sama za nie zapłacić, bo to nie należ do jego obowiązków. Proszę o sprostowanie. Czy powyższe sprawy zgodne są z prawe.
To pytanie jest związane z hasłami urlop.