kodekspracy-24.pl


Zatrudniony w firmie polskiej i delegowany do Niemiec (A1), umowa wygasa 30.04, od 15.02 przebywa w kraju na zwolnieniu chorobowym. Po wygaśnięciu umowy będzie naliczony ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 4 m-ce. Jaką należy przyjąć podstawę do wyliczenia ekiwalentu: z umowy krajowej, z podstawy naliczenia ZUS (wyliczaną zgodnie z ustawą dla pracownikach delegowanych) czy należy przyjąc wynagrodzenie jakie miał w Niemczech po przeliczeniu na złotówki wg kursu NBP.

Pytanie zadał Marta w kategorii Urlop o godzinie 14:27 dnia 20-04-2016.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA