´╗┐

Czy zgodny jest z prawem zapis w regulaminie ZF┼ÜS, ┼╝e "wczasy pod grusz─ů" nale┼╝─ů si─Ö pracownikowi, kt├│ry jednocze┼Ťnie zadeklaruje, ┼╝e skorzysta z 14 dni (kalendarzowych) urlopu z urlopu bie┼╝─ůcego w danym roku. Wiem, ┼╝e wym├│g tych 14 dni nie jest obowi─ůzkowy, ale taki zapis funkcjonuje i zosta┼é przyj─Öty przez za┼éog─Ö zak┼éadu. Dotychczas funkcjonowa┼é tak┼╝e zapis, ┼╝e wystarczy┼éo mie─ç urlop bez wzgl─Ödu czy to by┼é urlop zaleg┼éy czy bie┼╝─ůcy, aby by─ç uprawnionym do dofinansowania do w/w wczas├│w. Obecnie pracodawca zmieni┼é zapis w regulaminie i uzale┼╝ni┼é pozyskanie dofinansowania do tzw. " wczas├│w pod grusz─ů" od bie┼╝─ůcego urlopu. Kr├│tko m├│wi─ůc, musz─Ö wykorzysta─ç zaleg┼éy urlop, ┼╝e ubiega─ç si─Ö o dofinansowanie do w/w wczas├│w. Czy taki zapis jest zgodny z prawem.

Pytanie zadał Anna Zieminska w kategorii Umowy o godzinie 12:37 dnia 31-01-2018.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowied╝:

Prosimy nie podawaŠ danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest zwi─ůzane z has┼éami zf┼Ťs.

Kodeks Pracy - Zadaj W│asne Pytanie
Wczytujŕ wyszukiwarkŕ
KATEGORIE PYTAĐ
NAJNOWSZE PYTANIA