ďťż

Czy zgodny jest z prawem zapis w regulaminie ZFŚS, że "wczasy pod gruszą" należą się pracownikowi, który jednocześnie zadeklaruje, że skorzysta z 14 dni (kalendarzowych) urlopu z urlopu bieżącego w danym roku. Wiem, że wymóg tych 14 dni nie jest obowiązkowy, ale taki zapis funkcjonuje i został przyjęty przez załogę zakładu. Dotychczas funkcjonował także zapis, że wystarczyło mieć urlop bez względu czy to był urlop zaległy czy bieżący, aby być uprawnionym do dofinansowania do w/w wczasów. Obecnie pracodawca zmienił zapis w regulaminie i uzależnił pozyskanie dofinansowania do tzw. " wczasów pod gruszą" od bieżącego urlopu. Krótko mówiąc, muszę wykorzystać zaległy urlop, że ubiegać się o dofinansowanie do w/w wczasów. Czy taki zapis jest zgodny z prawem.

Pytanie zadał Anna Zieminska w kategorii Umowy o godzinie 12:37 dnia 31-01-2018.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami zfśs.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA