kodekspracy-24.pl


Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę na czas nieograniczony z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia.Za przyczynę rozwiązania umowy o pracę podał zamknięcie hotelu w związku z jego remontem.Podstawa prawna art.30par1pkt.2 KP Czy jest to dostateczny powód do rozwiązania umowy? Czy jest to podstawa do odwołania się do Sądu Pracy. Odnośnie remontu to nie mam informacji ile czasu będzie trwał remont tyle tylko wiem że pozyskano srodki unijne na modernizację.W takim wypadku czy przysługuje mi odprawa pieniężna po ustaniu zatrudnienia? Przepracowałam w firmie 22lata.Nie wiem dokładnie ile osób jest zatrudnionych w firmie ponieważ częsc załogi ma rózne umowy(zlecenie) oraz działa również SPÓŁKA KOMANDYTOWA w tym samym miejscu.Od kogo mogę uzyskac takie informacje co do ilości osób zatrudnionych by były prawdziwe.Czy zatrudnienie 20osób to warunek uzyskania odprawy?

Pytanie zadał krystyna w kategorii Umowy o godzinie 23:12 dnia 03-01-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami wypowiedzenie umowy przez pracodawcę.

Kodeks Pracy - Zadaj Wasne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA