pracuję na umowę-zlecenie. Podczas pracy zasłabłem i zostałem przewieziony do szpitala.Otrzymałem 2 tyg. zwolnienia,za które pracodawca mi nie zapłacił,jak również nie przyjął mnie napowrót mimo, że umowę mam do końca 2013 r.Kto ma rację?
To pytanie jest związane z hasłami choroba, wynagrodzenie, zwolnienie.