ďťż

Witam, przez 4 miesiące pracowała na umowę zlecenie, podpisywana co miesiąc. Rzeczywiście wykonywałam prace taką jak inni w firmie pracujący na umowe o pracę. Przychodziłam do firmy na 9 rano, jak wszyscy, wykonywałam polecenia i zadania nałożone na mnie przez prze przełożonych, moja praca nie była samodzielna, aw ykonywana na poecenie kierownictwa. Czy taka forma zatrudnienie była słuszna?Czy mogę domagać się rekompensaty i żądać wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny, za które to oczywiście nie miałam zapłacone?W umowie zlecenia nie miałam co prawda określonego czasu pracy, natomiast jak wszyscy musiałam przychodzić do pracy na 9 rano i teoretycznie pracowałam do 17, zawsze jednak zostając w pracy dłużej. Teraz dostałam wypowiedzenie, będac już na umowie o pracę, czy mogę ubiegać się o uznanie tamtego zlecenia za niewłaściwą formę zatrudnienia i żądać rekompensaty? Będę wdzięczna za szybka odpowiedź Pozdrawiam Lidia Maciak

Pytanie zadał Lidia Maciak w kategorii Umowy o godzinie 13:08 dnia 29-03-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA