´╗┐

Witam, przez 4 miesi─ůce pracowa┼éa na umow─Ö zlecenie, podpisywana co miesi─ůc. Rzeczywi┼Ťcie wykonywa┼éam prace tak─ů jak inni w firmie pracuj─ůcy na umowe o prac─Ö. Przychodzi┼éam do firmy na 9 rano, jak wszyscy, wykonywa┼éam polecenia i zadania na┼éo┼╝one na mnie przez prze prze┼éo┼╝onych, moja praca nie by┼éa samodzielna, aw ykonywana na poecenie kierownictwa. Czy taka forma zatrudnienie by┼éa s┼éuszna?Czy mog─Ö domaga─ç si─Ö rekompensaty i ┼╝─ůda─ç wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny, za kt├│re to oczywi┼Ťcie nie mia┼éam zap┼éacone?W umowie zlecenia nie mia┼éam co prawda okre┼Ťlonego czasu pracy, natomiast jak wszyscy musia┼éam przychodzi─ç do pracy na 9 rano i teoretycznie pracowa┼éam do 17, zawsze jednak zostaj─ůc w pracy d┼éu┼╝ej. Teraz dosta┼éam wypowiedzenie, b─Ödac ju┼╝ na umowie o prac─Ö, czy mog─Ö ubiega─ç si─Ö o uznanie tamtego zlecenia za niew┼éa┼Ťciw─ů form─Ö zatrudnienia i ┼╝─ůda─ç rekompensaty? B─Öd─Ö wdzi─Öczna za szybka odpowied┼║ Pozdrawiam Lidia Maciak

Pytanie zadał Lidia Maciak w kategorii Umowy o godzinie 13:08 dnia 29-03-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowied┼║:

Prosimy nie podawa─ç danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W│asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA