1 września 2013 zakład pracy zawarł ze mną umowę na czas określony do 31 sierpnia 2015. Druga umowa została zawarta na czas określony od 1 września 2015 do 31 grudnia 2016. Czy obowiązuje w tym przypadku okres wypowiedzenia? I czy kolejna umowa o pracę będzie już na czas nieokreślony?
.