Czy jest dopuszczalne aby pracodawca zatrudniający pracownika na stanowisko "Pracownik Magazynowy" (tak jest napisane w umowie o pracę) kazał mu wykonywać pracę zupełnie nie związaną ze stanowiskiem np.: praca na budowie przy wykończeniach?
To pytanie jest związane z hasłami obowiązki, praca, umowa.