Pracownik ma umowę na zastępstwo (w umowie jest 3 dniowy termin wypowiedzenia, jesli wyniki jego pracy nie są zadowlające pracodawcę czy w takim układzie pracodawca może zwolnić pracownika, który ma umowę na zastępstwo i naj jakiej podstawie. Umowa zawarta jest od 02.01.2012 do 31.12.2012
To pytanie jest związane z hasłami umowa na zastepstwo.