Pracownik ma umowę na zastępstwo (w umowie jest 3 dniowy termin wypowiedzenia, jesli wyniki jego pracy nie są zadowlające pracodawcę czy w takim układzie pracodawca może zwolnić pracownika, który ma umowę na zastępstwo i naj jakiej podstawie. Umowa zawarta jest od 02.01.2012 do 31.12.2012

Pytanie zadał Karolina Wisniewska w kategorii Umowy o godzinie 10:02 dnia 02-03-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami umowa na zastepstwo.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA