ďťż

Zatrudniliśmy Panią na zastępstwo pracownika przebywającego na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Umowa wygasa z dniem powrotu do pracy zastępowanego pracownika. Chcemy rozwiązać umowę umowę z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu na podstawie art.53, czy możemy również rozwiązać umowę z Panią zatrudnioną na zastępstwo z upływem czasu na który była zawarta? Dodam, iż ta Pani po dwóch dniach pracy również dostarczyła zwolnienie lekarskie i przebywa na nim już drugi miesiąc

Pytanie zadał Marzena w kategorii Umowy o godzinie 07:58 dnia 30-03-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami umowa, zastępstwo.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA