kodekspracy-24.pl


Witam. w dniu 29 12 2011 otrzymałam wypowiedzenie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia do 31 03 2012 posiadałam umowę na czas nie określony, w styczniu okazało się że jestem w ciąży tak wiec dostarczyłam zaświadczenie stwierdzający stan mojej ciąży bezpośrednio do mojego przełożonego dokładnie było to 23 luty zaniepokojona brakiem odzewu ze strony firmy wykonałam telefon do działu personalnego aby upewnić się czy owe zaświadczenie zostało przekazane i 19 03 2012 dowiedziałam się że w moich aktach nie ma żadnego zaświadczenia, po czym poprosiłam mojego lekarza prowadzącego o ponowne wystawienie zaświadczenia, wysłałam go pocztą za zwrotnym potwierdzeniem odbioru dołączyłam pismo z prośba o anulowanie wypowiedzenia W myśl art.177.par 1K.p.objęta zostaję ochroną trwałości stosunku pracy. Załączam zaświadczenie lekarskie stwierdzający stan mojej ciąży do dziś czyli do 2 4 2012 nikt ze mną się nie skontaktował co powinnam zrobić czekać jeśli tak to jak długo? czy bezwzględnie udać się do sądu pracy z tego co wiem mam 7 dni na wystąpienie drogę sądową dziękuję i pozdrawiam Danuta

Pytanie zadał Danuta Domiter-Żurek w kategorii Umowy o godzinie 12:44 dnia 02-04-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami przywrócenie do pracy ciąża.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA