W maju 2012 roku kończy sie umowa aktywizująca z nianią. Niania w tym czasie zachodzi w ciąże. W maju będzie to juz 4 miesiąc. Zatem czy pracodawca ma obowiązek przedłuzyć tą umowę do czasu porodu? I jak wygląda sprawa jeśli niania w tym czasie będzie na zwolnieniu lekarskim? Dziękuje