ďťż

Witam mam pytanie w związku ze zmianą wysokości minimalnego wynagrodzenia (1850 brutto), pragnę zapytać czy pracując do tej pory za 1750 brutto na pełnym etacie drugi rok należy mi się to 100zł brutto podwyżki. W związku z tym że pracuje też w nocy i w święta kadry w zakładzie pracy powiedziały mi ,że przez te dodoatki mojke wynagrodzenie brutto przekracza minimalne wynagrodzenie i ta podwyżka mi się nie należy Czy rzeczywiście dodatek nocny i świąteczny wlicza się do minimalnego wynagrodzenia, jeśli tak to proszę o odniesienie do konkretnych dokumentów stwierdzających ten fakt ( link, kopia) dziękuje

Pytanie zadał Paweł Bajorek w kategorii Umowy o godzinie 17:53 dnia 08-02-2016.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA