kodekspracy-24.pl


Jestem pracownikiem banku na stanowisku obsługi firm. Mój bank został kupiony przez inny. Na moje miejsce przyjęto osobę na umowę zastępstwo, a od kwietnia br zamieniono tej osobie umowę zastępstwo na umowę na czas określony z moim stanowiskiem pracy. Od kwietnia nastąpiła też zmiana nazw stanowisk pracy i tak moje zmieniono na Doradca Biznesowy. Osoba, której zamieniono umowę zastępstwo na um. na czas określony dostała moje stanowisko z nową nazwą, a mnie chciano zdegradować na inne stanowisko, na co się nie zgodziłam. 1.Proszę o informację, czy pracodawca ma prawo zamienić osobie mnie zastępującą umowę o zastępstwo na umowę na czas określony oraz czy 2.Pracodawca w związku ze zmianą nazw stanowisk powinien mi teraz też je zmienić na Doradcę Biznesowego. Aktualnie jako jedyny pracownik mam nazwę stanowiska pracy ze starego banku (który został wykupiony przez nowy). 3. Proszę też o info. czy jak wrócę po urlopie macierzyńskim do pracy, to pracodawca musi mnie przyjąć do pracy, czy też może mi dać w pierwszym dniu wypowiedzenie,a przyjęta na moje miejsce osoba będzie pracowała na moim stanowisku pracy.

Pytanie zadał Beata w kategorii Rodzicielstwo o godzinie 10:48 dnia 10-05-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami umowa zastępstwo, zmiana nazwy stanowiska pracy.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA