Jestem już w zaawansowanej ciąży, a mój pracodawca wywiera na mnie nacisk abym dłużej zostawało po godzinach grożąc mi zwolnieniem z pracy. Może to robić?
OSTATNIA ODPOWIEDŹ
Wg. art. 178 § 1 zd. 1 k. pracownik w ciąży nie może mieć w świetle przepisów nadgodzin. Zagraża to zdrowiu i kobiety i dziecku. Nawet z Twoją zgodą na takie praktyki jest to surowo wzbronione. Warto jeszcze wpsomnieć, że w związku z kontrolą stanu ciążu u lekarza pracodawca ma obowiązek zwalniać pracownika na okres badań.
To pytanie jest związane z hasłami ciąża.