kodekspracy-24.pl


Witam 4 listopada kończy mi się urlop wychowawczy byłam na rozmowie o powrocie do pracy i usłyszałam że moje stanowisko jest zlikwidowane (pracowałam w biurze od 7-13)teraz oferują mi prace niby równorzędną do zajmowanej ale jest to praca na informacji w sklepie badz w kasie głównej czyli siedzenie na kasie i najbardziej rozchodzi się o to że teraz moja praca bedzie na zmiany w godz od 4.30-22.00 i nie ukrywam że nie jest mi to na rękę bo nie mam z kim dzieci zostawic mąż kierowca jest raz na tydzień ,jesteśmy tu sami syn w przedszkolu ,a póżniej niania to mija sie z celem abym płaciła za przedszkole i niani czyli moja cała pensja a może i wiecej była by na opiekę dzieci.moje pytanie to czy musze zgadzac sie na nowe stanowisko czy ze względów powyżej wym.mogę odmówić i czy wtedy pracodawca ma prawo mnie zwolnić nawet było bi mi to na reke bo szukałabym pracy w godz.odpowiadających mi .I czy należy mi sie odprawa oraz odszk.za okres wypowiedzenia .pracuje tam 5 lat umowa na czas nieokreslony

Pytanie zadał Marianna Dąbrowska w kategorii Rodzicielstwo o godzinie 10:56 dnia 03-10-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami stanowisk nieadekwatne do zajmowanego.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA