kodekspracy-24.pl


Dzień dobry,chciałam zapytać czy mogę skorzystać z obniżenia czasu pracy z zachowaniem prawa do 100% wynagrodzenia. Moja córka urodziła się w grudniu 2012 roku. Wykorzystałam urlop macierzyński i w czerwcu 2013 wróciłam do pracy. Czy mogę teraz skorzystać ze skrócenia czasu [racy w związku z tym, że nie wykorzystałam urlopu wychowawczego? art.186(7)kp

Ostatnia odpowiedź z 07-12-2017. Pytanie zadał Agnieszka w kategorii Rodzicielstwo o godzinie 16:40 dnia 17-10-2017.

OSTATNIA ODPOWIEDŹ

  • Z obniżenia wymiaru czasu pracy można skorzystać w okresie w jakim przysÅ‚uguje prawo do urlopu wychowawczego. Aktualnie chyba do ukoÅ„czenia przez dziecko 6 r.ż. Ale na jakiej podstawie przy obniżonym czasie pracy chciaÅ‚aby Pani zachować peÅ‚ne wynagrodzenie to nie mam pojÄ™cia. Przy obniżeniu wymiaru czasu pracy, analogicznie pomniejszeniu ulega wynagrodzenie.

    Odpowiedział L o 08:39 dnia 07-12-2017.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami skrócenie czasu pracy.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA