kodekspracy-24.pl


Wita-jaki jest status kobiety przebywającej na urlopie wychowawczym, która nie ma możliwości złożenia pracodawcy wniosku na kontynuowanie urlopu wychowawczego z powodu wyprowadzenia sie pracodawcy ze znanego mi adresu firmy a która to nie podała go do mojej wiadomości jak i KRS? Ponadto jaki jest status takiego pracownika gdy firma ta ,,nie prowadzi swej działalności" tj. nie odprowadza nic do urzędu skarbowego (podatków. W KRS figuruje jako firma aktywna,pod nieaktualnym adresem, nie ogłosiła upadłości ani likwidacji, właściciel odkupił udziały, powołał zarząd ale ,,nie zaczął działalności". Byłam oprócz 2 prezesów zarządu jedynym pracownikiem. Nadmieniam, ze posiadam umowę o prace na czas nieokreślony-od 2010 roku po urlopie macierzyńskim, który mi udzielił występowałam do niego z wnioskami na urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie macierzyńskim a następnie po nim wnioskowałam o urlop wychowawczy-pracodawca nie zwolnił mnie ani ja nie złożyłam wypowiedzenia-natomiast ZUS odmawia mi teraz zasiłku macierzyńskiego na dziecko, które urodziłam wg. mojej wiedzy w trakcie kontynuowania urlopu wychowawczego. Z powodu uniemożliwionego kontaktu z pracodawcą czego również doświadczył ZUS- ZUS ma prawo pozbawiać mnie zasiłku macierzyńskiego? ZuS badając sprawę pól roku temu z powodu przerwania raportowania mojej osoby przez racodawcę ubezpieczył mnie z urzędu a obecnie cofa to ubezpieczene--czy tak można?

Pytanie zadał Elżbieta Siejek w kategorii Rodzicielstwo o godzinie 00:07 dnia 28-02-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami status pracownika.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA