ďťż

Witam serdecznie, mam pytanie jeśli chodzi o kwestie związane z naganami od pracodawcy. Obecnie zwrócono mi uwagę, następna skutkuje nadaniem mi nagany. Pracodawca "czepił" się rzeczy, na której nie mam wpływu - której nie potrafię udowodnić; on ma fakty-liczby, a ja nie mam dowodów że dzieje się tak a nie inaczej. ( Pracuje w telecentrum, w ostatnim miesiącu zsumowano mi ponad 60 rozmów, które trwały 2-4 sekundy. Jest to wynikiem tego, że często rozmowa "wpada mi" a za chwilę na linii nie ma już tego klienta - nie wiem co się z nim dzieje... czy sam się rozłącza czy system "zrzuca" takiego klta, a co najgorsze w całym systemie jest to widoczne w ten sposób, że po prostu najnormalniej w świecie to ja go rozłączam na telefonie- kiedy tak nie jest, chociażby dlatego, ze to jest zabronione i nie działam w żaden sposób na niekorzyść pracodawcy. Problemem jest to, że tego nie udowodnię... Proszę mi powiedzieć, bo sytuacja na pewno będzie miała miejsce w przyszłym miesiącu, kiedy pracodawca wręczy mi pismo pod którym będę musiał złożyć podpis, że przyjmuje naganę - mogę odmówić przyjęcia? Pomyślałam np, że w takim przypadku odmówię jej przyjęcia a wtedy ewentualnie powiem, żeby mnie zwolnił a nie podpiszę tego ( przysługiwać będzie mi okres wyp na znalezienie pracy, odprawa.. )tylko sądzę, że w takim przypadku on [pracodawca] może mi dać, ale zwolnienie dyscyplinarne. Czy w dobrze myślę? Zawsze muszę przyjąć naganę? Jeśli nie - czym to skutkuje? Nadmienię, że innym konsultantom też to się dzieje i są obecnie wzywani na rozmowy - wcześniej podchodzono do tego racjonalnie, jednak od momentu przejęcia firmy przed inną muszą wszystko argumentować wynikami/statystykami etc... W opinii pracowników chodzi tu o wyeliminowanie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę ( takową posiadam; na czas nieokreślony ) - śmiem domniemać, że taka jest obecnie polityka firmy która "nas" przejęła, a w której nie stosują umów o pracę,a jedynie zlecenie. Dziękuję za poświęcony mi czas. Jeśli sprawa wymaga wnikliwszej analizy, to czy mam skontaktować się z najbliższym odziałem PIP? Jeśli nie to z góry dziękuję za odpowiedź Z wyrazami szacunku Anna Chrzan

Pytanie zadał Anna Chrzan w kategorii Kary o godzinie 21:16 dnia 08-02-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami nagana a wypowiedzenie umowy o pracę.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA