kodekspracy-24.pl


Witam, Dnia 28 stycznia otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony (w firmie przepracowałam 6lat) - czy należy się odprawa z tytułu zwolnień grupowych (w tym dniu zwolniono wszystkich pracowników ponad 20 osób (oprócz osób będących na urlopie macierzyńskim i wychowawczym). Nie otrzymałam wynagrodzenia za przepracowany miesiąc styczeń, a na świadectwie pracy w puncie 4 podane jest że otrzymałam wynagrodzenie za 7 dni chorobowego w tym miesiącu. Na wypowiedzeniu i świadectwie pracy jest podane tylko, że rozwiązanie umowy o pracę jest przez pracodawcę Art.30 par.1 pkt.2KP. Czy powinnam odesłać świadectwo do wykreślenia z punktu 4 nieprawdy (wynagrodzenia nie otrzymałam) i czy pracodawca musi podać przyczynę zwolnienia ?

Pytanie zadał Renia w kategorii Inne tematy o godzinie 10:17 dnia 03-02-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami niejasności w świadectwie pracy, odprawa.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA