WItam. Chciałbym się dowiedzieć czy zmuszanie pracowników do przyjścia w sobotę jest legalne?Pracodawca wystawia zarządzenia co sobotę o nagłej potrzebie zakładu i straszy naganami i zabraniem premii.W zakładzie są przekroczone warunki szkodliwe typu hałas i pyły(mikro smarowanie)Zarządzenie jest umieszczane na tablicy na 24h przed sobotą i dotyczy wszystkich 3 zmian.Dyrektor zakładu wyklucza pracowników którzy wykorzystali w tygodniu urlop na żądanie a karze przyjść osobom które nie chcą przychodzić(za karę?)Przerwa w pracy z soboty na nocnej zmianie od 22-6 rano w niedzielę do poniedziałku na południe od 14 do 22 wynosi 32 godziny czy aby nie jest to zbyt mało? Dyrektor dodatkowo codziennie wzywa pracowników którzy nie wykonali normy na dywanik i krzykami próbuje zmotywować pracowników do wykonywania norm.Młodzi pracownicy którzy są teraz przyjmowani są wystraszeni.Do dyrektora nie docierają takie informacje jak ta że norma nie została wykonana ponieważ utrzymanie ruchu zmieniło parametry pracy maszyny.Dla tego pana norma to jest norma.
Odpowiedz na to pytanie
To pytanie jest związane z hasłami praca w sobotę, zastraszanie.
-
Bhp
Zadane przez Barbara w BHP (22-06-2023 10:06) -
Urlop w czasie remontu budynku pracy
Zadane przez MarekMarkowski w Urlop (03-04-2023 18:41) -
ciężki wypadek przy pracy
Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09) -
Urlop
Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38) -
praca w warunkach szkodliwych
Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38)