Witam jak w temacie. Jaka powinna być minimalna temperatura w miejscu pracy?. Zaznaczam że pracuje na hali produkcyjnej na której ze względu na rodzaj produkcji niska temperatura jest niewymagana. Na jednej z hal temperatura wskazywana przez termometry elektroniczne wynosi 12 stopni, na innej z hal jest ona znacznie niższa w okolicach 5-8 stopni. Drugie z pytań to jakie obowiązki ma pracodawca i jakie środki powinien podjąć w tej sytuacji? W jaki sposób można egzekwować swoje prawa nie narażając się na sankcję ze strony pracodawcy.

Ostatnia odpowiedź z 02-02-2012. Pytanie zadał Zmarznięty w kategorii Inne tematy o godzinie 11:49 dnia 02-02-2012.

OSTATNIA ODPOWIEDŹ

  • Witam. U mnie w pracy na hali +23*C, a na magazynie ledwo +9*C i tak człowiek jeździ w zmiennych warunkach z gilem do pasa. Według ustawy: Dz.U.03.169.1650 Rozdział 3 Ogrzewanie i wentylacja § 30. W pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania) nie niższą niż 14 °C (287 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. W pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna, i w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być niższa niż 18 °C (291 K). Szukam jeszcze podstaw prawnych prócz tej Ustawy, aby przedstawić mojemu pracodawcy! Wie ktoś gdzie jeszcze można coś znaleźć na temat temp. mini.? Aby było napisane czarno na białym.

    Odpowiedział Luki o 23:01 dnia 02-02-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:


Autor odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami minimalna, temperatura.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA