Witam! Pracuję na umowę zlecenie w kawiarni w jednym z gdańskich centrów handlowych. W tym tygodniu na skutek dużych mrozów, które dotknęły północną Polskę, w miejscu pracy temperatura wynosiła 12 stopni Celsjusza. Pracodawca nie zapewnia pracownikom cieplejszej odzieży np.polarów itp. W związku z dotkliwym zimnem dodatkowo spotęgowany kaflami podłogowymi ubrałam inne obuwie niż zakładają standardy firmowe (były to ciemne buty sportowe, pełne, wiązane z gumową podeszwą, spełniające wymogi BHP). Podczas wizyty koordynator firmy na Gdańsk, zwrócił uwagę, że nie mogę nosić takiego obuwia z powodu białej gwizadki i paska. Moje pytanie dotyczy tego :Czy firma może wymagać spełniania swoich standardów w momencie, kiedy nie są spełnione podstawowe warunki pracy?
Odpowiedz na to pytanie
To pytanie jest związane z hasłami minimalna temperatura w pracy, odzież ochronna, wymagania pracodawcy.
-
Bhp
Zadane przez Barbara w BHP (22-06-2023 10:06) -
Urlop w czasie remontu budynku pracy
Zadane przez MarekMarkowski w Urlop (03-04-2023 18:41) -
ciężki wypadek przy pracy
Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09) -
Urlop
Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38) -
praca w warunkach szkodliwych
Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38) -
Wyplaty
Zadane przez Wiosna w Umowy (19-10-2022 09:26) -
zwolnienie z pracy
Zadane przez jarek w Umowy (03-10-2022 12:18)