ďťż

Witam! Pracuję na umowę zlecenie w kawiarni w jednym z gdańskich centrów handlowych. W tym tygodniu na skutek dużych mrozów, które dotknęły północną Polskę, w miejscu pracy temperatura wynosiła 12 stopni Celsjusza. Pracodawca nie zapewnia pracownikom cieplejszej odzieży np.polarów itp. W związku z dotkliwym zimnem dodatkowo spotęgowany kaflami podłogowymi ubrałam inne obuwie niż zakładają standardy firmowe (były to ciemne buty sportowe, pełne, wiązane z gumową podeszwą, spełniające wymogi BHP). Podczas wizyty koordynator firmy na Gdańsk, zwrócił uwagę, że nie mogę nosić takiego obuwia z powodu białej gwizadki i paska. Moje pytanie dotyczy tego :Czy firma może wymagać spełniania swoich standardów w momencie, kiedy nie są spełnione podstawowe warunki pracy?

Pytanie zadał Joanna w kategorii Inne tematy o godzinie 20:50 dnia 13-02-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami minimalna temperatura w pracy, odzież ochronna, wymagania pracodawcy.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA