kodekspracy-24.pl


Witam ja mam takie pytanie do Państwa, Otóż w firmie której pracuję zmuszają pracowników do pracy w godzinach nadliczbowych "Nawet jest ustawiony naddczo grafik na grudzień". I moje pytanie brzmi następująco, Jeżeli odmówię pracy w godzinach nadliczbowych to czy mogą straszyć zwolnieniem ? To samo jest z weekendami jeżeli odmawiam to grożą mi zwolnieniem dycpyplinarnym...

Ostatnia odpowiedź z 10-12-2016. Pytanie zadał Anonimowo w kategorii Czas pracy o godzinie 15:36 dnia 23-11-2016.

OSTATNIA ODPOWIEDŹ

  • Odmowa pracy w godzinach nadliczbowych grozi wypowiedzeniem umowy przez pracodawce Natomiast harmonogram czasu pracy nie może przewidywać godzin nadliczbowych Nalezy zlożyc skarge do PIP

    Odpowiedział coli o 22:41 dnia 10-12-2016.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami praca nadgodziny weekend.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA