kodekspracy-24.pl


Witam.Pracuje niecałe dwa tygodnie,począwszy od srody,pracowałam też w sobote-ok.Od poniedziałku pracuje na drugą zmanę i już wiem ,że w sobotę,niedzielę i poniedziałek mam na rano.potem biorę dwa dni urlopu opieki nad dzieckiem,a w czwartek ide na nocną zmianę ,Pytanko -czy to jest z godne z prawem pracy,żeby pracować cały tydzień i takimi zmianami godzin.mam małe trzy letnie dziecko,które w ostatnim tygodniu mnie prawie nie widywało,czy ja mogę odmówić pracy w łykendy bez obawy że stracę pracę,ponieważ mam terminowe umowy podpisane z Agencja Pracy Tymczasowej z najniższą krajową. Zorientowałam się że za soboty i niedziele płaci żekomo firma w której pracuje,ale że biore dwa dni wolnego to prawdopodobnie wynagrodzenie za sobote i niedziele mi przepadnie.Pierwsza umowa kończy mi się 07-12-2015 i jeszcze niewiem jaka będzie następna.Proszę o odpowiedż

Pytanie zadał daneks w kategorii Czas pracy o godzinie 09:44 dnia 04-12-2015.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami łykend, praca.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA