kodekspracy-24.pl


W zakładzie obowiązuje system równoważnego czasu pracy z 1 miesięcznym okresem rozliczeniowym. Pracownicy zatrudnieni na 1/2 etatu pracują wg ustalonego harmonogramu - ustalony czas pracy np. 13.00 - 23.00 - 10 godzin pracy. Czy mogę zatrudniać takiego pracownika na 10 godzin (pracuje wtedy np 8 dni w miesiącu po 10 godzin)? Czy należy się wówczas jakiś dodatek za przekroczenie 8 godzin pracy? W umowie mamy zapis, że pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy wypłaca się dodatek do wynagrodzenia (nadgodziny) po przekroczeniu 11 godzin dziennie lub 39 godzin tygodniowo? Czytałam różne interpretacje na ten temat i czasami nie wiem kto je pisze bo są aż tak kontrowersyjne. Pozdrawiam

Pytanie zadał Monika w kategorii Czas pracy o godzinie 10:46 dnia 22-11-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA