Czy chorobę i urlop liczymy do czasu pracy pracownika, nawet jeśli powstają nadgodziny? Jak to ewidencjonować? Jak liczyć czas pracy pracownika, który był chory?Proszę o szybką odpowiedź. Pozdrawiam!

Pytanie zadał Agnieszka w kategorii Czas pracy o godzinie 13:41 dnia 17-02-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami ewidencja.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA