Dzień dobry, chciałam zapytać o następującą rzecz. W miejscu pracy (jest to praca ze zwierzętami)od niedawna stwierdzono obecność roztoczy, które przenoszą świerzb. Już kilku pracowników z objawami udało się do lekarza dermatologa, który potwierdził podejrzenia i zdiagnozował obecność świerzbowca. Kierownictwo nie podejmuje żadnych działań, które mają na celu pozbycie się z otoczenia świerzbowca, a kolejni pracownicy udają się z objawami do lekarza. Czy sprawa ta kwalifikuje się do zgłoszenia sprawy do Inspekcji Pracy i wymuszenia tym samym na pracodawcy podjęcia działań w kierunku pozbycia się świerzbowca?