czy osoba zatrudniona przez pracodawce w prawdzie nie wiadomo do czego bo jaka funkcje pełni jest obwiane tajemnica ma prawo do stania pod ubikacjami i mierzenia czasu jaki pracownik spędza w toalecie? czy ma prawo do nękania psychicznego np. podchodzenia do pracownika i mówieniu mu ze jest niepotrzebny i powinien być zwolniony? sytuacje powtarzają na na masach ludzi w jednym zakładzie. wymaga również od ludzi którzy pracują w soboty za tzw. 100% podwójnego wysiłku bo w jego mniemaniu skoro mamy płacone podwójnie to i podwójnie powinniśmy pracować.wymaga abyśmy dzwigami towarowymi jezdzili bez badań technicznych których nie podbił UDT. Czy ma prawo do takich zachowań tylko dlatego ze jest niemcem???? ja ze wzgledu na sytuacje na rynku pracy jeszcze pracuje w tak wspaniałej firmie. jesteśmy tez zmuszaniu do dzwigania cieżarów i to po kilka godzin gdy przyjedza np. tir tkaniny gdzie jedna belka waży około 40 kg. przykładów jest wiele mógł bym pisać i pisać proszę o odpowiedz?
Odpowiedz na to pytanie
To pytanie jest związane z hasłami brak badań technicznych, dzwiganie ciężarów, odrobki w dni wolne..
-
Bhp
Zadane przez Barbara w BHP (22-06-2023 10:06) -
Urlop w czasie remontu budynku pracy
Zadane przez MarekMarkowski w Urlop (03-04-2023 18:41) -
ciężki wypadek przy pracy
Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09) -
Urlop
Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38) -
praca w warunkach szkodliwych
Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38) -
Wyplaty
Zadane przez Wiosna w Umowy (19-10-2022 09:26) -
zwolnienie z pracy
Zadane przez jarek w Umowy (03-10-2022 12:18)