ďťż

Dzien dobry. Wczoraj 16,11,2017 dostałam od Pracodawcy pismo, że w dniach 16-21.11. Zwalnia mnie z obowiazku świadczenia pracy z zachowaniem 100% wynagrodzenia. Jesli dziś, 17,11,2017 miałam odebrac wolny dzień za 11.11.2017 r. to też bede miala zapłacone? Jak to bedzie z tym odbiorem dnia za 11.11.2017 gdy Szef mi nie odda i nie zapłaci? Druga sprawa to:21.11.2017 r. konczy mi sie umowa zawarta na 3 miesiace z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Tak naprawde do dziś nie dostałam zadnej jasnej informacji czy zostanie mi przedłuzona (oprocz wspomnianego pima o zwolnieniu mnie z obowiazku pracy).Domyślam się jedynie,ze umowa nie zostanie przedłuzona. CZy w takiej sytuacji przysługuja mi dwa dni wolne na poszukiwanie pracy? Jesliich nie wykorzystam czy powinnam dostac ekwiwalent?

Pytanie zadał Anna Adamowska w kategorii Wynagrodzenia o godzinie 09:31 dnia 17-11-2017.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami ekwiwalent, odbior dnia wolnego.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA