ďťż

Mój pracodawca nalicza mi za nadgodziny przepracowane w tygodniu oraz soboty dodatek w wysokości 50% niezależnie od tego ile pracujemy (pracujemy po 10 godzin codziennie od poniedziałku do piątku).W zakładowym regulaminie pracodawca zawarł zapis ,że wszystkie nadgodziny są płatne z dodatkiem 50% nieważne ile pracujemy .Ostatnio dowiedziałem się ,że jest to niezgodne z Kodeksem Pracy co w takiej sytuacji powinienem zrobić.

Pytanie zadał Robert Sławiński w kategorii Wynagrodzenia o godzinie 13:42 dnia 02-04-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA