kodekspracy-24.pl


Dzień dobry. Od 5 lat pracuję w dużej instytucji budżetowej. W lutym 2010 r. urodziłam córkę, wcześniej przebywałam na zwolnieniu chorobowym. Po urlopie macierzyńskim wróciłam do pracy. Nie otrzymałam wynagrodzenia rocznego za 2010 rok (nieefektywna przerwa w pracy wynosiła 6 miesięcy i 24 dni, z czego 50 dni to zwolnienie lekarskie, a reszta to urlop macierzyński). Miesiąc temu dowiedziałam się nieoficjalnie, że za rok 2012 r. zostały wypłacone trzynastki kobietom, które również nie były efektywne, tak jak ja, 2 lata temu. Czyżby do wypłaty trzynastek kierowano się wyrokiem TK z dnia 12 lipca 2012 r.? A co z takimi pracownicami jak ja, które wtedy nie otrzymały trzynastki? Czy możemy ubiegać się o wypłatę zaległego wynagrodzenia? Jeśli tak, to czy powołać się na wyrok TK, który ma skutek retrospektywny? Nadmieniam, że w pracy nikt nie chce udzielić mi sensownej informacji na ten temat.Przecież wyrok TK nie zmienił dotychczasowych przepisów.

Pytanie zadał Agnieszka Rąb w kategorii Wynagrodzenia o godzinie 18:06 dnia 18-04-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA