Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie pracownikowi mającemu dwa lata do emerytury i będącemu chronionym członkiem związku zawodowego.Zakład został połączony z innym,a nowy pracodawca wprowadził swój regulamin płacowy.Zmieniono angaże bez wypowiedzenia poprzednich.
OSTATNIA ODPOWIEDŹ
Nie jestem w 100% pewna, ale wydaje mi się, że nowy pracodawca nie może prowadzić swoich regulaminów płacowych bez wypowiedzenia poprzednich. Poza tym sprawdź prawa przysługujące chronionym członkom związków zawodowych - może tu znajdziesz argumenty do walki.
.