ďťż

Proszę o wyjaśnienie, czy można potrącić pracownikowi wynagrodzenie za dni zwolnienia lekarskiego na opiekę nad dzieckiem do lat 14 i nie wypłacić zasiłku chorobowego za te dni, do czasu, aż pracownik nie złoży oświadczenia ZUS Z-15. Bardzo często pracownicy oddają zwolnienia "na opiekę" bez tego oświadczenia,jego brak powoduje kłopoty z naliczeniem wypłat.Zgodnie z wytycznymi ZUS jest ono niezbędne do wypłaty zasiłku.

Pytanie zadał Małgorzata Rytczak w kategorii Wynagrodzenia o godzinie 12:15 dnia 28-03-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA