Proszę o wyjaśnienie, czy można potrącić pracownikowi wynagrodzenie za dni zwolnienia lekarskiego na opiekę nad dzieckiem do lat 14 i nie wypłacić zasiłku chorobowego za te dni, do czasu, aż pracownik nie złoży oświadczenia ZUS Z-15. Bardzo często pracownicy oddają zwolnienia "na opiekę" bez tego oświadczenia,jego brak powoduje kłopoty z naliczeniem wypłat.Zgodnie z wytycznymi ZUS jest ono niezbędne do wypłaty zasiłku.
.