witam!!!wynagrodzenie powinnam dostawać do 15 każdego miesiąca,od dwóch miesięcy pracodawca płaci w ratach i nawet nie wywiązuje się z płacenia najniższej krajowej,wypłaty są wypłacane z dużym opóznieniam i tłumaczy się tym że nie ma pieniędzy,pracownicy nie mają też umów (oczywiście nie wszyscy) co mam zrobić w tym wypadku,czy pracodawca bez zgody pracownika może dać pracownikowi urlop bezpłatny jeżeli pracownik normalnie pracuje proszę o odpowiedz.....
.