ďťż

witam!!!wynagrodzenie powinnam dostawać do 15 każdego miesiąca,od dwóch miesięcy pracodawca płaci w ratach i nawet nie wywiązuje się z płacenia najniższej krajowej,wypłaty są wypłacane z dużym opóznieniam i tłumaczy się tym że nie ma pieniędzy,pracownicy nie mają też umów (oczywiście nie wszyscy) co mam zrobić w tym wypadku,czy pracodawca bez zgody pracownika może dać pracownikowi urlop bezpłatny jeżeli pracownik normalnie pracuje proszę o odpowiedz.....

Pytanie zadał aga w kategorii Wynagrodzenia o godzinie 10:33 dnia 19-02-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA