Mam pytanie odnośnie swojego byłego pracodawcy, który po zakończeniu umowy nie chce mi wydać świadectwa pracy tłumacząc się błachymi wymówkami typu nie ma czasu, albo że księgowa jest chora, nie mogę się również doprosić wynagrodzenia za ost tydzień pracy i za nie wykorzystany urlop w ilości 9 dni? Proszę o pomoc i informacje jak to rozwiązać.Pozdrawiam
To pytanie jest związane z hasłami świadectwo pracy, wynagrodzenie.