kodekspracy-24.pl


Jestem zatrudniona na umowę o pracę z określoną podstawą wynagrodzenia i tzw premią uznaniową. W ostanich 12 miesiącach premia ta wynosiła stale ok 2 tyś zł/mc. Obecnie jestem na zwolnieniu Lekarskim z powodu ciąży. Pracodawca wypłacił mi podstawę plus premia ale tylko w wysokości 200 zł. A w zakładzie obowiązuje regulamin wynagradzania który mówi, że premia nie jest pomniejszana w przypadku choroby. Takie niższe wynagrodzenie mi wypłaca jako świadczenie chorobowe. Czy ma prawo do pomniejszenia premii ? A tym samym zmniejszenia zasiłku chorobowego ? Co mogę zrobić i gdzie zwrócić się o pomoc ?

Pytanie zadał Ola w kategorii Wynagrodzenia o godzinie 22:52 dnia 20-05-2014.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami premia, zasiłek chorobowy.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA