ďťż

Pracuję jako pielęgniarka w systemie czasu pracy równoważnym, 12-to godzinnym, zmianowym, w tygodniowej normie czasu pracy 37,55 godz., w przyjętym okresie rozliczeniowym 1 miesiąc. Zgodnie z ustawą z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej w naszym zakładzie wypłacane są dodatki za pracę w porze nocnej oraz za pracę w niedziele i święta. W art. 99 ust. 2 tej ustawy ustawodawca wylicza również inne "dni wolne od pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy". W zakładzie w którym pracuję takim dniem jest sobota (administracja pracuje od poniedziałku do piątku). W związku z powyższym chciałabym dowiedzieć się czy pielęgniarkom należy się dodatek świąteczny za pracę w sobotę. Jeśli tak, to czy pracodawca ma obowiązek wypłacić zaległe wynagrodzenie łącznie z odsetkami oraz za jaki okres można domagać się takiego zwrotu należności.

Pytanie zadał Katarzyna M. w kategorii Wynagrodzenia o godzinie 13:41 dnia 16-02-2016.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami dodatek świąteczny, sobota.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA