Witam. Pracuję w jednostce samorządu terytorialnego w Jeleniej Górze. W naszej firmie premia wypłacana jest od zasadniczej i dodatku funkcyjnego. Oznacza to, że mając dodatku 600zł naprawdę otrzymuje się 900, bo kierownicy najczęściej mają 50% premii. (Inni niestety tylko 20%)Czy jest to prawidłowe? szukałem w przepisach, ale wyraźnie nigdzie nie jest napisane, że funkcyjny nie może wejść do podstawy premii, a tym samym zwiększa trzynastkę.
To pytanie jest związane z hasłami dodatek funkcyjny, premia.