Witam serdecznie, Czy pracodawca może przyznać odprawę pieniężną w wysokości 6 miesięcznego wynagrodzenia? (umowa rozwiązana na mocy porozumienia stron)Odprawa będzie wtedy wyższa niż 15-krotność minimalnego wynagrodzenia. Czy pracodawca może przyznać taką odprawę i czy taka odprawa jest w całości zwolniona ze składek ZUS?
To pytanie jest związane z hasłami odprawa, pieniężna.