czy jest właściwe że pracodawca wypłaca 80% najniższego wynagrodzenia. Pracodawca nie powinien chyba obniżać pensji przy całym etacie poniżej najniższej krajowej czyli zamiast 1750zł brutto (100% najniższa krajowa) wypłacać 1400zł czyli 80% najniższej krajowej
.