ďťż

CZY BĘDĄC NA UMOWIE O PRACĘ NA CAŁY ETAT I PRZY USTALONYM WYNAGRODZENIU(NAJNIŻSZA ŚREDNIA KRAJOWA) PRACODAWCA MOŻE ZMNIEJSZYĆ WYNAGRODZENIE BEZ UPRZEDNIEGO POWIADOMIENIA O PRZYCZYNIE TEJ ZMIANY?(PRACA NA ZMIANY NOCNE )DUŻA ILOSĆ NADGODZIN ( NIEPLACENIE ZA NIE) ANI WYKORZYSYANIA DNI WOLNYCH ZA TE NADGODZINY CHCĘ ZAZNACZYĆ ŻE DO UMOWY NIE DOSTARCZONO ŻADNEGO ANEKSU O ZMIANIE

Pytanie zadał JULEK w kategorii Wynagrodzenia o godzinie 17:39 dnia 09-11-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA