CZY BĘDĄC NA UMOWIE O PRACĘ NA CAŁY ETAT I PRZY USTALONYM WYNAGRODZENIU(NAJNIŻSZA ŚREDNIA KRAJOWA) PRACODAWCA MOŻE ZMNIEJSZYĆ WYNAGRODZENIE BEZ UPRZEDNIEGO POWIADOMIENIA O PRZYCZYNIE TEJ ZMIANY?(PRACA NA ZMIANY NOCNE )DUŻA ILOSĆ NADGODZIN ( NIEPLACENIE ZA NIE) ANI WYKORZYSYANIA DNI WOLNYCH ZA TE NADGODZINY CHCĘ ZAZNACZYĆ ŻE DO UMOWY NIE DOSTARCZONO ŻADNEGO ANEKSU O ZMIANIE
.